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第五章練習(xí)題

卷面總分：100分試卷年份：是否有答案：有作答時(shí)間： 120分鐘

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試題序號

A、聘任產(chǎn)生
B、推薦產(chǎn)生
C、委任產(chǎn)生
D、競爭產(chǎn)生

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簡述組織平衡理論的貢獻(xiàn)。

在直線職能制中，上級職能管理機(jī)構(gòu)與下級職能管理機(jī)構(gòu)之間是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。

A、正確
B、錯(cuò)誤

社會系統(tǒng)學(xué)派的創(chuàng)始人，美國學(xué)者切斯.納德的重要貢獻(xiàn)是提出了()

A、權(quán)威接收理論
B、人際關(guān)系理論
C、科層組織理論
D、競爭戰(zhàn)略理論

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在直線職能制中，上級職能管理機(jī)構(gòu)與下級職能管理機(jī)構(gòu)之間是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。

社會系統(tǒng)學(xué)派的創(chuàng)始人，美國學(xué)者切斯.納德的重要貢獻(xiàn)是提出了()

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在直線職能制中，上級職能管理機(jī)構(gòu)與下級職能管理機(jī)構(gòu)之間是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。

社會系統(tǒng)學(xué)派的創(chuàng)始人，美國學(xué)者切斯.納德的重要貢獻(xiàn)是提出了()

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